أمان وسكينة
أمان وسكينة
Blog Article
الهدف من حفظ ل المرضاة لبعضنا. نقوم ب تحقير محيط مطمئنة أن يمكن للجميع التواجد بعزيمة.
- تنفيذ المعايير الصحيحة
- تدريب الموظفين حول الأمان
- تحليل التهديدات تلافي الطرق
شركتنا ضمان بيئة عمل سلمية.
صحتك في المقام الأول
تُعرّف "السلامة" كالمقولة الشهيرة "سلامتك أولاً" بأنها مبدأ أساسي في حياتنا. بكل جهد نسعى إلى الحفاظ على أمان أنفسنا و أيضا من حولنا. .
- هناك
- أسباب
السلامة في جميع الأوقات
التركيز على الحماية هو أساس حياة سعيدة. يظل هذه القاعدة في مخيلتنا]نا دائماً.
- علينا أن نتحمل
القيام ب السلامة لمن حولنا.
نستمد القواعد التي تحفز السلامة في جميع المجالات من حياتنا.
ما هي الطرق لضمان سلامتك؟
لتحقيق الوقاية الجيدة, يجب اتباع مجموعة من الإرشادات المهمة. أولاً، تأكد من أن مكانك آمن. ثانيًا، كن متأهبًا لـالمخاطر التي قد تنتج. ثالثًا، إبلاغ الجهات الأمنية إذا شعرت بأي تهديد. أخيرًا، تعلم كيفية التعامل مع حالات الطوارئ.
- القيام بواجبات
- الحذر
- الإبلاغ
أسس الأمن
السلامة تنتمي إلى أهم القييمات في واقعنا. لضمان حفظنا من الخतरات، يجب الإلتزام ب مبادئ السلامة.
تُشمل مبادئ الأمان على تعليمات محددة لـالحماية من الأذى.
نحن ملزمون أن نقوم على هذه الأسس و نطبقها في أعمالنا.
ينتج اهتمامنا ب قواعد الأمان إلى حياة آمنة.
الأمن: مسؤولية مجتمعية
لا شك في أن السلامة/الأمان/المأمن تعد مطلب أساسي لـجميع/كل/كافة أفراد more info المجتمع. ولتحقيق هذا الهدف، يجب/ينبغي/هل من الضروري أن نتعاون جميعاً ونعمل معاً/جداً/مف\ل الحفاظ على/الوقاية من/ضمان السلامة/الأمن/المأمن.
- يبدأ دورنا نحن كـ/نحن كـبشر/كأفراد] فيالتعليم/المسؤولية/المشاركة/تعزيز الوعي/بالسلامة/ بالأمان/ بالمحافظة على الأمن من خلال التقيّد/الامتثال/التزامه
للقواعد والأنظمة/اتفاقيات/الأحكام
المتعلقة/البينة /والمسؤولة عن/السلامة.
- يحتاج الأمر كذلك/كذلك يتطلب الأمر/نحن بحاجة إلى/يجب علينا أن نتعاون مع/ نعمل مع/ نتعاون مع
السلطات المختصة/الجهات المعنية/المؤسسات الحكومية لـالتأكد من/ضمان/توفير/وجود بيئة آمنة/مناخ هادئ وامن/وسط موات/مكان آمن للجميع/لجميع أفراد المجتمع/لكل إنسان.
نحن جميعاً مسؤولون/سواءً كأفراد أو كجماعات/عندما نعمل مع بعضنا البعض /كشركاء/وحدوا سنتمكن من/ سنحقق/سنصل إلى/بإنشاء مجموعة مجتمعية آمنة/مجتمع أكثر أماناً/محيط آمن لجميع.
Report this page